簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "none".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="組織情境認知"


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    組織情境認知.個人道德標準與員工偏差行為之關係
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生： 曹羽男   指導教授： 邱淑芬
    • 已有許多的研究是在探討員工正面行為之前因變項，卻較少探討員工偏差行為前因變項。本研究目的主要目的為：1.探討組織情境認知對員工偏差行為之影響；2.探討個人道德標準對員工偏差行為之影響；3.比較組織情…
    • 點閱：330  下載：8 

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    組織情境認知與負面商業道德行為之關係—組織倫理氣侯-規則導向之調節效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生： 陳亞婷   指導教授： 陳崇文 、 李強笙
    • 社會失序理論原是犯罪學中最有影響力之一的理論架構，在未來的研究，將會有越來越多的學者將社會失序理論觀點應用於管理學上，不過到目前為止的研究，過去學者都是將社會失序理論用於探討國家文化對企業或管理者是…
    • 點閱：744  下載：0 
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)
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